Leidinggevende poliklinieken Kindergeneeskunde & Gynaecologie

Ben jij de Leidinggevende die professionals coacht en in hun kracht zet? En vind jij het een uitdaging bij te dragen aan cultuurverandering en projecten? Lees dan snel verder!

De functie

Als Leidinggevende ben jij de drijvende kracht achter een team van professionals van de poliklinieken Kindergeneeskunde & Gynaecologie. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het behalen van de teamprestaties. Je doet dit in nauwe verbinding met de andere afdelingen binnen het Ouder en Kind-centrum (OKC). Je stuurt integraal op resultaten en begeleidt de professionals in jouw teams, zodat zij hun werk veilig en met plezier kunnen uitvoeren. Dit doe je in dualiteit met de gemandateerd Specialisten. Je werkt nauw samen binnen het fijne team van collega Leidinggevenden.

Als Leidinggevende van het WZA:

• Zet je de medewerkers voorop en heb je oog voor werkgeluk;  
• Maak je jaardoelen voor de poliklinieken en ontwikkel je het operationele beleid;
• Optimaliseer je de processen binnen de afdeling, gericht op verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening, (patiënt)veiligheid en efficiëntie; 
• Borg je een verantwoorde personeelsplanning en adequate in-, door- en uitstroom van medewerkers, waarbij je aandacht hebt voor ziekteverzuimbegeleiding en risicobeheersing;
• Pas je managementinformatie toe. 

En als Leidinggevende van de poliklinieken Kindergeneeskunde & Gynaecologie:

• Draag je bij aan het realiseren van een open (aanspreek)cultuur;
• Optimaliseer je de samenwerking tussen de twee poliklinieken en met de verpleegafdelingen van het Ouder en Kind-centrum;
• Zet je medewerkers in hun kracht en stimuleer je  het nemen van eigen regie;
• Werk je mee aan het maken van de vertaalslag naar het Ouder en Kind-centrum breed werken;
• Ben je in staat om in verbinding te staan met de medewerkers, maar om ook boven de materie te staan.

Ook speel je een belangrijke rol in het project visie op (poliklinische) zorg in het WZA, waarbij je nauw samenwerkt met de andere specialismen en leidinggevenden in het ziekenhuis. Je denkt mee over de toekomstbestendigheid en samenwerking binnen het cluster Acuut. 
Kortom: een enorm afwisselende functie waarin we graag met jou het gesprek aangaan over hoe we jouw pioniersvaardigheden en verbeterkracht het beste kunnen inzetten. 

Wij vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een verbinder, iemand met een tactische blik, die de grote lijnen vanuit de strategische visie goed vast blijft houden. Je ziet de medewerkers en het team en hun belangen en werkt met aandacht. Ook sta je stevig in je schoenen en durf je  beslissingen te nemen. Je hebt met een verscheidenheid aan professionals te maken. Dit vraagt dat je gevoel hebt voor verhoudingen en dat je kunt omgaan met tegengestelde belangen. Je stemt je communicatiestijl af op je gesprekspartner en bent in staat om mensen mee te nemen in keuzes.
Ook weet jij de balans te vinden tussen aandacht hebben, zichtbaar zijn en deelname in (verbeter)projecten. Jij ziet kansen en innovaties en bent een verbinder pur sang. 

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aangevuld met een relevante managementopleiding;
• Ruime aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een groep professionals;
• Ervaring en kennis van de ziekenhuiswereld en heb je ervaring op een polikliniek dan is dat van meerwaarde;
• Ervaring met Lean is een pré.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Wij bieden

Wij bieden jou een dynamische functie aan in een veranderende organisatie met een enorm hoge patiënttevredenheid. Samen met jouw collega’s geef je invulling aan de koers van het WZA. Je kunt bij ons rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een passend salaris conform CAO Ziekenhuizen en een contract voor 28 – 36 uur per week;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings, zodat je altijd de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je brief en CV uiterlijk 2 maart 2025 via de button. Op 6 maart 2025 vinden de sollicitatiegesprekken plaats. 
Het kunnen overleggen van een VOG en nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.

Informatie

Heb je nog vragen over deze vacature of wil je liever eerst een keer meelopen? Dan kun je contact opnemen met Alinda Kloosterman, Zorgmanager Acuut, te bereiken via het Secretariaat Zorg op telefoonnummer 0592-325323 of met Klaske Hilverts, Adviseur Werving & Selectie op telefoonnummer 06-11030174.